São processos específicos de avaliação comportamental para conhecimento sobre o indivíduo sendo que a Avaliação Psicológica consiste na identificação do perfil com aplicação de testes psicológicos validados pelo Conselho Regional de Psicologia – CRP, objetivando um diagnóstico do candidato avaliado para atender ao requisitos da vaga.
O Processo de Assessment consiste na aplicação de técnicas avançadas de avaliação comportamental com o propósito de mapear o perfil profissional e fornecer informações para orientar as empresas no desenvolvimento de seus colaboradores.
Principais ferramentas:
