O objetivo principal é orientar o profissional e a organização, fornecendo subsídios para a recolocação e possibilidades de carreira, mapeando o seu perfil e identificando potencialidades e gaps/melhorias de desenvolvimento. Todas as estratégias visam a busca do seu autoconhecimento com o objetivo de ajudá-lo a superar os desafios nesse momento de transição da carreira. Trata-se de uma metodologia específica com sessões de acompanhamento e devolutivas sobre a sua performance, de forma a rever metas e objetivos pessoais e profissionais, possibilitando um novo rumo a sua carreira.